Multas laborales con nuevo esquema de graduación empiezan a fin de año.

 

Si bien la ley que crea la SUNAFIL se encuentra vigente desde el 07 de agosto de 2013, en la práctica aún no se ha implementado una estructura física y organizativa que soporte dichos cambios, razón por la cual las fiscalizaciones del MINTRA seguirán aplicando las multas y los procedimientos previstos en la Ley 28806, Ley de Inspección General del Trabajo.

No obstante lo señalado, el día de hoy, 04 de setiembre de 2013, la Ministra de Trabajo Nancy Laos anunció en el Diario Gestión que en dos semanas saldrá el Reglamento de la Ley que crea la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (en adelante, SUNAFIL) y que a partir de diciembre próximo su despacho empezará a aplicar las nuevas multas laborales en Lima, mientras que a nivel nacional se implementará en modo gradual en el 2014.

Asimismo, precisó que en el Reglamento de la Ley que crea la SUNAFIL, se dispondrá que aquel infractor que cumpla con la multa laboral en el momento de la inspección, tendrá hasta un 90% de rebaja.

Por otra parte, con relación a las multas máximas, los nuevos topes ascenderán a:

a.      200 UIT – en casos de infracciones muy graves

b.      100 UIT – en casos de infracciones graves y,

c.       50 UIT - en casos de infracciones leves

Finalmente, los instamos a realizar auditorias periódicas tendientes a identificar los puntos contingentes en su administración de personal, a fin de prevenir multas potenciales incrementadas al 900% de su cuantía actual.